2022年度南宫国际汽车维修技能大赛圆满成功 _南宫国际_飞凡|智几|雪佛兰|别克|荣威|新能源电动汽车

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2022年度南宫国际汽车维修技能大赛圆满成功

发布时间：2022-08-23 00:00

2022年8月18-19日，，，，，，，，在这桂花飘香，，，，，，，，芳香四溢美好的日子里，，，，，，，，我们以十分激动、喜悦的心情迎来了2022年度南宫国际汽车维修技能大赛的举办，，，，，，，，本次大赛从开始准备到举办，，，，，，，，历时近2个月时间，，，，，，，，经过各分公司的多轮层层选拔，，，，，，，，选派骨干职工参赛，，，，，，，，公司组织人员进行理论考试的出题，，，，，，，，涵盖知识，，，，，，，，同时对汽车保养规范和汽车故障排除按照标准设置考核点，，，，，，，，做到严谨、公正、公平。。。。。。。。赛前对比赛提出了高规格标准，，，，，，，，亮出水平，，，，，，，，赛出成绩，，，，，，，，展现出南宫国际集团职工风采，，，，，，，，要求裁判员比赛过程中严格遵守裁判规则和纪律，，，，，，，，不徇私情、秉公办事。。。。。。。。

参加大赛的选手是经过各分公司层层选拔最后入围的19名选手，，，，，，，，他们进行了汽车理论知识考试、汽车维护与保养、汽车故障诊断等项目的角逐。。。。。。。。

理论考试现场

汽车保养规范及基本技能考试现场

南宫国际总经理卢杰、副总经理宋文顺在比赛间隙现场交流

汽车故障排除现场

经过近两天紧张激烈的比赛，，，，，，，，2022年度南宫国际汽车维修技能大赛于8月19日晚上正式落下帷幕。。。。。。。。

2022年8月23日上午，，，，，，，，公司隆重召开2022年度威海南宫国际集团公司汽车维修技能大赛表彰大会。。。。。。。；；；；；；；嵋橛杉殴靖弊芫硭挝乃惩局鞒，，，，，，，，各分公司负责人、中层管理人员及技术人员参加了会议。。。。。。。。

南宫国际副总经理宋文顺同志主持表彰会

首先由集团公司总经理卢杰先生宣布奖励文件。。。。。。。。他说，，，，，，，，2022年度南宫国际技能大赛，，，，，，，，从开始准备到成功举办，，，，，，，，各分公司积极组织员工进行学习备考，，，，，，，，最终19名选手参加了比赛，，，，，，，，参赛选手经过理论考试、汽车保养规范、车辆故障排除项目的考核，，，，，，，，取得了优异的成绩，，，，，，，，在此对他们所取得的成绩表示热烈的祝贺。。。。。。。。

这些成绩得益于公司提供的良好平台和公司各级的关心和重视，，，，，，，，同时也离不开职工自身的刻苦努力、勤奋钻研，，，，，，，，树立典型，，，，，，，，进一步激起广大职工学技术、比服务的工作热情，，，，，，，，在全集团公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，，，，，，，，集团公司决定对参赛选手进行奖励。。。。。。。。

南宫国际总经理卢杰同志宣读表彰奖励决定

南宫国际总经理卢杰同志为一等奖获得者张伟颁奖

南宫国际副总经理宋文顺同志为二等奖获得者王政仁、丛永杰颁奖

南宫国际副总经理宋国辉同志为三等奖获得者邹阳、丛海林、胡成颁奖

分公司总经理为鼓励奖获得者孔凡鑫、张傲坤、张志浩、许陈、高世颖、宋启明、王金伟颁奖

分公司总经理为鼓励奖获得者梁玉磊、王树尧、吕玉杰、姚程瑜、杜俊兴、郑海舰颁奖

技能大赛所有参赛选手上台合影留念

南宫国际总经理卢杰同志讲话

最后，，，，，，，，集团公司总经理卢总强调：南宫国际在风风雨雨之中已走过了不平凡的辉煌历程，，，，，，，，公司始终发扬“胜不骄，，，，，，，，败不馁”的精神，，，，，，，，以创大业，，，，，，，，办大事的凌云壮志，，，，，，，，推动公司的规模不断扩大，，，，，，，，效益不断提高，，，，，，，，档次不断攀升。。。。。。。。南宫国际孙洪民、梁晓卫、鲁传平、刘海明、姜林威等五个市级创新工作室相继通过审批和验收，，，，，，，，现有1名山东省首席技师，，，，，，，，3名威海市首席技师，，，，，，，，各类技能人才不断涌现，，，，，，，，公司技术力量不断发展壮大。。。。。。。。

人才是企业生存和发展重要的资源，，，，，，，，公司的发展离不开广大员工的辛勤劳动和奉献，，，，，，，，大国工匠、蓝领精英，，，，，，，，技术人才作为汽车销售维修行业显得尤为重要，，，，，，，，所以我们珍惜、尊重、敬仰、感恩为公司发展而默默工作的每一个人。。。。。。。。

集团公司将坚持“以人为本”的发展理念，，，，，，，，用丰富多彩的培训形式推动职工培训工作的全面开展和员工素质的有效提升。。。。。。。。公司开展以“从赛中学，，，，，，，，以赛代训，，，，，，，，训中成长”为主题的技能大赛活动，，，，，，，，其根本目的就是在于激起职工学习技术、提升服务的热情，，，，，，，，调动广大职工的工作积极性和主动性，，，，，，，，展现企业文化，，，，，，，，相信通过此次技能大赛活动将进一步促进各分公司培训体系的完善，，，，，，，，在全公司内形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好势头。。。。。。。。

希望全体员工能够发扬“团结拼搏、敢于争先”的精神，，，，，，，，加强学习，，，，，，，，提高技能，，，，，，，，同心同德，，，，，，，，各类技术人才层出不穷、百花齐放，，，，，，，，而不是一枝独秀，，，，，，，，希望受表彰的职工要戒骄戒躁、珍惜荣誉、再接再厉，，，，，，，，珍惜南宫国际集团给予的良好平台，，，，，，，，在实际工作中充分起到模范带头作用，，，，，，，，做好导师带徒工作，，，，，，，，潜心研究新技术、新工艺，，，，，，，，提高自身维修技艺和服务意识。。。。。。。。也希望其他职工以获奖选手为目标努力钻研、迎头赶上。。。。。。。。

同时，，，，，，，，通过比赛也暴露出自身的不足和短板，，，，，，，，个别分公司对职工理论学习抓得不紧；；；；；；；保养操作漏项、不规范，，，，，，，，故障诊断缺乏系统的方法和思路，，，，，，，，对自己服务的车型熟悉，，，，，，，，设计其它车型很生疏，，，，，，，，很多新设备、诊断仪器的操作掌握不熟练。。。。。。。。这就需要在今后的的工作中不断改善和提升，，，，，，，，破除那些固有旧的理念和思路，，，，，，，，不要故步自封，，，，，，，，要敢于、善于学习接受那些先进的技术和设备。。。。。。。。各公司要进一步加大培训的力度，，，，，，，，切实提高职工的整体技术水平，，，，，，，，以拧成一股绳的团队协作理念、不服输的拼搏精神，，，，，，，，为推动南宫国际集团又好又快发展、实现南宫国际集团2022年度各项目标而努力拼搏！

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